HR Optimizer: система анализа и оптимизации работы персонала Электронная лицензия цена за копию (от 1 и более)

«HR Optimizer: система анализа и оптимизации работы персонала» (далее Система) включает 8 актуальных методов для управления персоналом и организационной структурой, оптимизации HR-процессов, повышения личной эффективности. В качестве входной информации для реализации методов используются графические модели и параметры бизнес-процессов, экспертные оценки, организационная структура, специальные пользовательские справочники. Также в состав Системы включены информационные материалы: аналитические модели (Cause and Effect Diagram, диаграммы Исикавы), графические модели и показатели KPI процессов «Управление персоналом и организационной структурой», образцы документов, организационные структуры.

Благодаря Системе можно решить следующие задачи 1. Оптимизировать HR-процессы и работу службы (департамента) персонала в целом. 2. Оптимизировать организационную структуру компании. 3. Повысить эффективность и качество работы персонала, улучшить соответствующие показатели KPI. 4. Оптимизировать трудовые ресурсы, выполнить расчёт трудоёмкости бизнес-процессов и оптимальной численности сотрудников (исполнителей). 5. Внедрить инновационные разработки и успешные практики в сфере управления персоналом. 6. Разработать планы по организационно-корпоративному развитию. 7. Правильно распределить и проконтролировать ответственность (владельцев) в бизнес-процессах. 8. Организовать эффективное управление задачами (корпоративными и личными), контроль поручений.

Пользователи Система предназначена для следующих подразделений организации: служба (департамент) персонала, управление бизнес-процессов и методологии, управление организационного развития, проектный офис.

Функционал и структура данных 1. Практические методы и функции по управлению персоналом. 1.1. Диагностика и аудит HR-процессов (по чек-листам).1.2. Анализ полезного времени и трудоёмкости процесса. 1.3. Расчёт численности персонала. 1.4. Анализ деятельности сотрудника (подразделения) на основе участия в процессах. 1.5. Оценка и анализ компетенций для должностей (сотрудников) и процессов. 1.6. Управление полномочиями. 1.7. Управление грейдами должностей. 1.8. Управление задачами (корпоративный и личный органайзер). 2. Информационные и аналитические материалы. 2.1. Аналитические модели (Cause and Effect Diagram, диаграммы Исикавы).2.2. Модели процессов «Управление персоналом и организационной структурой». 2.3. Показатели KPI процессов «Управление персоналом и организационной структурой». 2.4. Образцы документов. 2.5. Организационная структура Управления персонала. 3. Дополнительные компоненты и шаблоны отчётов.

Техническая информация С технической точки зрения Система является дополнительным модулем для программного продукта Business Studio. Количество пользователей в организации, на которую заключён лицензионный договор, не ограничено. Зависит только от количества приобретённых лицензий Business Studio. Лицензия бессрочная (неограниченная по времени). Для демонстрационных целей доступны: подробная PDF-презентация, видео-презентация, примеры всех формируемых отчётов в рамках Системы.