Ваша корзина

8 (727) 330-90-25

Онлайн-консультант Здравствуйте! У Вас есть вопросы? Онлайн-консультант
Юридическим
лицам
Оставить заявку

Главная > Каталог программ > Разработчики > Технологии управления и организационного развития > HR Optimizer: система анализа и оптимизации работы персонала

HR Optimizer: система анализа и оптимизации работы персонала

HR Optimizer: система анализа и оптимизации работы персонала
Рейтинг:
0 из 5 (голосов: 0)
Разработчик:
Технологии управления и организационного развития

«HR Optimizer: система анализа и оптимизации работы персонала» (далее Система) включает 8 актуальных методов для управления персоналом и организационной структурой, оптимизации HR-процессов, повышения личной эффективности. В качестве входной информации для реализации методов используются графические модели и параметры бизнес-процессов, экспертные оценки, организационная структура, специальные пользовательские справочники. Также в состав Системы включены информационные материалы: аналитические модели (Cause and Effect Diagram, диаграммы Исикавы), графические модели и показатели KPI процессов «Управление персоналом и организационной структурой», образцы документов, организационные структуры.

Благодаря Системе можно решить следующие задачи
1. Оптимизировать HR-процессы и работу службы (департамента) персонала в целом.
2. Оптимизировать организационную структуру компании.
3. Повысить эффективность и качество работы персонала, улучшить соответствующие показатели KPI.
4. Оптимизировать трудовые ресурсы, выполнить расчёт трудоёмкости бизнес-процессов и оптимальной численности сотрудников (исполнителей).
5. Внедрить инновационные разработки и успешные практики в сфере управления персоналом.
6. Разработать планы по организационно-корпоративному развитию.
7. Правильно распределить и проконтролировать ответственность (владельцев) в бизнес-процессах.
8. Организовать эффективное управление задачами (корпоративными и личными), контроль поручений.

Пользователи
Система предназначена для следующих подразделений организации: служба (департамент) персонала, управление бизнес-процессов и методологии, управление организационного развития, проектный офис.

Функционал и структура данных
1. Практические методы и функции по управлению персоналом. 
1.1. Диагностика и аудит HR-процессов (по чек-листам).
1.2. Анализ полезного времени и трудоёмкости процесса. 
1.3. Расчёт численности персонала. 
1.4. Анализ деятельности сотрудника (подразделения) на основе участия в процессах. 
1.5. Оценка и анализ компетенций для должностей (сотрудников) и процессов. 
1.6. Управление полномочиями. 
1.7. Управление грейдами должностей. 
1.8. Управление задачами (корпоративный и личный органайзер). 
2. Информационные и аналитические материалы. 
2.1. Аналитические модели (Cause and Effect Diagram, диаграммы Исикавы).
2.2. Модели процессов «Управление персоналом и организационной структурой». 
2.3. Показатели KPI процессов «Управление персоналом и организационной структурой». 
2.4. Образцы документов. 
2.5. Организационная структура Управления персонала. 
3. Дополнительные компоненты и шаблоны отчётов.

Техническая информация
С технической точки зрения Система является дополнительным модулем для программного продукта Business Studio. Количество пользователей в организации, на которую заключён лицензионный договор, не ограничено. Зависит только от количества приобретённых лицензий Business Studio. Лицензия бессрочная (неограниченная по времени). Для демонстрационных целей доступны: подробная PDF-презентация, видео-презентация, примеры всех формируемых отчётов в рамках Системы.

Узнать больше Скрыть подробности

Варианты покупки

Windows,Windows 10,Windows 8.1,Windows 8,Windows 7

Другие программы этого разработчика

  • Аналитические модели (карты решений) Бизнес-литература
    Рейтинг:
    от 593 тнг. Купить

    Аналитические модели созданы по методологии Cause and Effect Diagram (Диаграмма Исикавы). Содержат анализ причин и карты решений самых распространенных проблем в работе организации и управлении. Аналитические модели представлены в форматах JPG, Visio (2013 и выше). Возможно редактирование и доработка в программном продукте Microsoft Visio.

  • Стратегические карты банка Финансы и банковское дело
    Рейтинг:
    1 187 тнг. Купить

    В стратегической карте указываются цели и планы по развитию банка, бизнес-направления, бизнес-процесса. Все стратегические карты разработаны на основе опыта ведущих российских и международных банков, содержат уникальную практическую информацию. Можно применять в рамках построения сбалансированной системы показателей BSC / KPI, а также для любых задач по стратегическому управлению. Стратегические карты представлены в форматах JPG, Visio (2013 и выше). Возможно редактирование и доработка в программном продукте Microsoft Visio.

  • Business Studio Toolset Addon: многофункциональное дополнение Управление бизнесом
    Рейтинг:
    1 009 477 тнг. Купить

    Включён функционал 5 модулей для Business Studio: система управления задачами для процессов и проектов с применением Agile, система управления ИТ-архитектурой, система управления операционными рисками, система анализа и оптимизации бизнес-процессов, система анализа и оптимизации работы персонала.

  • IT Architect: система управления ИТ-архитектурой Системы автоматизации
    Рейтинг:
    267 214 тнг. Купить

    «IT Architect: система управления ИТ-архитектурой» (далее Система) включает 9 методов для управления ИТ-архитектурой, повышения эффективности ИТ-процессов и систем. В качестве входной информации для реализации методов используются модели ИТ-архитектуры, параметры информационных систем (программных продуктов), графические модели и параметры бизнес-процессов, экспертные оценки, специальные пользовательские справочники. Также в состав Системы включены важные информационно-практические материалы: графические модели и показатели KPI ИТ-процессов, примеры ИТ-архитектуры крупной организации, организационная структура департамента информационных технологий.

  • Process Optimizer: система анализа и оптимизации бизнес-процессов Управление бизнесом
    Рейтинг:
    326 595 тнг. Купить

    «Process Optimizer: система анализа и оптимизации бизнес-процессов» (далее Система) включает 14 актуальных методов анализа, оптимизации и управления процессами, а также информационно-практические материалы. В качестве входной информации для анализа используются графические модели и параметры бизнес-процессов, экспертные оценки, связи с организационной структурой, специальные справочники.

  • Risk Manager: система управления операционными рисками Управление бизнесом
    Рейтинг:
    267 214 тнг. Купить

    Функционал по управлению операционными рисками организации: планирование, идентификация, ранжирование, учёт и контроль рисков, предупреждающие и корректирующие действия, аудит, отчётность, интеграция с бизнес-процессами. Реализуется современный подход «процессно-ориентированный риск менеджмент», который доказал свою эффективность на практике. Т.е. планирование, учёт и контроль операционных рисков выполняется в разрезе бизнес-процессов организации (дерево процессов). Это позволяет своевременно выявлять и устранять операционные риски, а также минимизировать (предотвратить) их в будущем.

Каталог
Разработчики
Вы используете устаревшую версию браузера .
Наш сайт построен на передовых и современных технологиях, поэтому при использовании устаревших версий браузера некоторые элементы могут отображаться некорректно.
Мы рекомендуем вам обновить браузер до последней версии.